Увеличаването на заплатите е ключът към икономическото възстановяване, каза Томоко Йошино, президент на Японската профсъюзна конфедерация, или Ренго, в скорошно интервю.

Японските компании „трябва да преминат към ориентирано към бъдещето повишаване на заплатите като начин за активно инвестиране в човешки ресурси още повече, защото сега имаме притеснения на фона на новата коронавирусна криза“, каза Йошино.

Всички синдикати-членове на Rengo, главната организация на профсъюзите в Япония, подчертават приоритета на месечните заплати и са решили да търсят увеличения на заплатите в тазгодишните преговори за управление на труда shuntō, които трябва да влязат в пълната си скорост в средата на февруари, тя каза.

Ренго взе решение за политика на изискване за увеличение на заплащането с около 2% и общо увеличение на заплатите с около 4%, включително редовно повишаване на заплатите.

Йошино каза, че настоящите покачвания на цените в Япония започват да оказват „голямо въздействие“ върху ежедневния живот на хората, предупреждавайки, че икономическото възстановяване може да се забави допълнително, ако темпът на нарастване на заплатите спадне зад този на нарастващите цени. „Трябва да осъзнаем повишаването на заплатите, за да подкрепим потреблението и да започнем благоприятен икономически цикъл“, каза тя.

„Няма да има напредък (в коригирането на разликата в заплащането), освен ако синдикатите не направят искания и не преговарят (с ръководството)“, каза Йошино.

„Коригирането на различията в (заплащането) между половете, компании с различен размер и работници с различен статус на заетост не може да бъде направено значително в един кръг от преговори“, каза Йошино, подчертавайки важността всеки синдикат да проверява собствените си обстоятелства по отношение на заплатите и пълното споделяне проблемите и провеждане на разговори с ръководството.

Йошино каза също, че Ренго има търпение да призове правителството да помогне да се гарантира, че цените на транзакциите между големи и по-малки компании са определени на подходящи нива, за да улеснят по-малките предприятия да повишават заплатите.

С внимание към профсъюзите, което сега е по-голямо от всяко друго време на годината, Rengo засилва усилията си, за да накара обществото да признае важността на профсъюзите да формират синдикати, за да се справят с управлението на равна основа и да разпространяват такива отношения между труда и управлението.

„Искаме корпоративните лидери да разберат какво мислят и как се чувстват обединените в профсъюз работници в техните компании, и да слушат внимателно гласовете на работниците“, добави тя.

bbabo.Net