Los míseros salarios que se pagan a muchos trabajadores en Laos son la razón principal por la que numerosos trabajadores calificados siguen buscando trabajo en los países vecinos, según el Viceministro de Trabajo y Bienestar Social, Sr. Phongxaysack Intharat. Muchas fábricas y empresas en Laos tienen vacantes, pero pocas personas están interesado en trabajar por un salario tan bajo, agregó.
El asunto se discutió en una reunión reciente para discutir el regreso de trabajadores calificados de Laos a Tailandia después de que regresaron a Laos cuando golpeó la pandemia de Covid. El Sr. Phongxaysack dijo que estos trabajadores habían recibido asistencia del gobierno para encontrar un nuevo empleo en Laos, pero optaron por regresar a Tailandia porque allí podían ganar más dinero.
Otros trabajadores en Laos necesitan mejorar sus habilidades para estar calificados para satisfacer las necesidades de los empleadores en Laos y otros países, agregó.
Aunque las habilidades laborales han mejorado hasta cierto punto y más personas han adquirido experiencia en un oficio, la mayoría todavía son inaceptables para los empleadores en Laos.
Uno de los problemas es que incluso si las personas han adquirido habilidades, todavía se les paga el salario mínimo al mismo nivel que a los trabajadores no calificados porque muchas fábricas y empresas se aferran a la idea de que todos los trabajadores de Laos son no calificados, dijo Phongxaysack.
En la reunión se discutieron estos temas, así como la seguridad del diálogo en relación con el aumento de los salarios y la necesidad de un aumento del salario mínimo en respuesta a las mejoras en la calidad del trabajo.
El año pasado, muchos trabajadores calificados en Laos encontraron trabajo en otros países de la ASEAN y Japón, en pequeñas y medianas empresas, agricultura y otros campos, con trabajos concertados a través de agencias de empleo. La demanda de mano de obra calificada en Laos e internacionalmente continúa creciendo.
Los trabajadores laosianos están actualmente empleados en Tailandia, Corea del Sur y Japón, y otros países.
Más gerentes de fábricas y representantes de empresas están visitando el Ministerio de Trabajo y Bienestar Social para discutir la contratación de trabajadores calificados, según el Departamento de Desarrollo de Habilidades Laborales del ministerio.
El Sr. Phongxaysack dijo que el ministerio organiza la Competencia Nacional de Habilidades todos los años y que la alta calidad de la educación vocacional y las habilidades demostradas reflejan las habilidades de los trabajadores de Laos. El concurso sirve como punto de referencia de los conocimientos y habilidades de los elegidos por sus países en un intento por ganar medallas en competencias de habilidades a nivel mundial y de la ASEAN.
Desafortunadamente, muchos de los que ganan la competencia en Laos no pueden encontrar trabajo. Las autoridades laborales están trabajando con el sector privado para mejorar y promover los servicios de empleo y el trabajo por cuenta propia, fortalecer la protección de los trabajadores y mejorar las relaciones laborales.
Por Phetphoxay Sengpaseuth
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