Yogyakarta, - Le ministère de la Main-d'œuvre (Kemenaker) encourage la création de nouvelles opportunités d'emploi par le biais du programme Independent Manpower (TKM) et Intensive Work. C'est une solution pour le nombre d'ouvriers/ouvriers qui ont été licenciés, et même qui ont été licenciés par leurs entreprises à la suite de la pandémie de Covid-19.

« La ministre de la Main-d'œuvre, Ida Fauziyah, a lancé les neuf grands sauts du ministère de la Main-d'œuvre, dont l'un est la transformation de l'expansion des opportunités d'emploi par le biais du programme indépendant de main-d'œuvre et de main-d'œuvre intensive », a déclaré le personnel expert du ministre de la Main-d'œuvre pour Économie, Aris Wahyudi.

Aris l'a exprimé lors d'une visite de travail de récréation des dirigeants et des membres de la Commission IX DPR au bureau du régent de Kulon Progo, DIY, lundi (27/12/2021), comme indiqué dans un communiqué reçu mardi (28/12/2021) .

Aris a déclaré que sur la base des informations et des données qu'il a reçues du Yogyakarta Manpower Service, la communauté de la ville étudiante avait accès aux avantages et a reçu le programme de 2020 et 2021.

« En 2021, il y avait 300 bénéficiaires de l'année précédente 80 pour le programme TKM. En outre, le programme Padat Karya lui-même cible également la communauté des bricoleurs, où en 2020 il y a 3 000 personnes et une double augmentation, 6 000 bénéficiaires en 2021", a-t-il déclaré.

Le groupe de visite de travail a poursuivi sa visite au Centre de formation professionnelle et de développement de la productivité du Bureau de la main-d'œuvre de Yogyakarta. Lors de la visite, le ministère de la Main-d'œuvre apportera une assistance sous forme d'équipements de formation qui seront réalisés en 2022. Il s'agit d'accompagner le développement du BLK local.

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