All'inizio di febbraio, LinkedIn ha pubblicato il suo rapporto mensile sul mercato del lavoro basato sui dati di gennaio 2023. Nonostante tutti i licenziamenti nelle aziende IT, i ricercatori definiscono la situazione abbastanza stabile, vedono finestre di opportunità e prevedono un miglioramento dell'economia nel 2024.
I massicci tagli di posti di lavoro si riflettono nel feed di LinkedIn, con post che menzionano le parole "licenziamenti", "recessione" e "apertura al lavoro" che sono effettivamente aumentati negli ultimi mesi. La “recessione” è stata menzionata il 7,7% più spesso nelle 4 settimane dal 26 dicembre 2022 al 22 gennaio 2023 rispetto alle 4 settimane precedenti e il 184% più spesso rispetto al periodo dal 4 aprile al 1 maggio 2022, quando, come notato nel commento, l'incertezza economica ha cominciato a crescere.
I post che menzionano "licenziamenti" o "ridimensionamenti" sono aumentati del 37,7% nelle 4 settimane dal 26 dicembre 2022 al 22 gennaio 2023 rispetto a 4 settimane prima e del 165% rispetto al periodo dal 4 aprile al 1 maggio 2022. Infine , i posti di lavoro aperti sono aumentati del 18,5% nelle 4 settimane dal 26 dicembre 2022 al 22 gennaio 2023 rispetto alle 4 settimane precedenti e del 30,9% rispetto al periodo dal 4 aprile al 1 maggio 2022.
Nonostante ciò, il tasso di disoccupazione in molti paesi è ormai ai minimi storici. Negli Stati Uniti, ad esempio, tra licenziamenti presso i giganti della tecnologia e segnalazioni di rallentamenti delle assunzioni, il tasso di disoccupazione è sceso al 3,4% nel gennaio 2023, il più basso dal 1969. Secondo gli analisti di LinkedIn, i mercati del lavoro in Europa sembrano strutturalmente più rigidi che negli Stati Uniti.
Il rapporto tra posti vacanti e numero di persone in cerca di lavoro attive (l'"indicatore della densità di lavoro di LinkedIn") sta lentamente tornando ai livelli normali pre-pandemia nel Regno Unito, in Irlanda, Canada, Emirati Arabi Uniti e Stati Uniti. La situazione è più tesa in altri paesi europei, tra cui Germania e Paesi Bassi.
La crescita del lavoro su LinkedIn è rallentata in modo significativo nel gennaio 2023, ma è ancora al di sopra dei livelli pre-pandemia. Anche se il numero di candidati per questi lavori è in crescita: alcuni sono alla ricerca di nuove posizioni con salari più alti, altri stanno rientrando nel mercato del lavoro dopo una breve pausa o un recente licenziamento.
Uno dei punti salienti del rapporto, Rand Ghayad, Ph.D., Head of Economics and Global Labour Markets di LinkedIn, cita il fatto che le condizioni del mercato del lavoro ora variano notevolmente a seconda del settore.
Sì, il reclutamento globale sta generalmente rallentando, ma ci sono finestre di opportunità in cui negli ultimi anni si sono aperte nuove posizioni vacanti. Le sfide del cambiamento climatico, le minacce informatiche e la necessità di stimolare la crescita aziendale creano molti posti di lavoro per i candidati con le giuste competenze.
Il settore tecnologico sta tornando alla sua "linea di base pre-pandemia" dopo aver assunto troppo negli ultimi due anni. Gli autori del rapporto riconoscono che la "ricalibratura" in settori che sono cresciuti e hanno ottenuto buoni risultati nel 2021 e nel 2022 è stata piuttosto dolorosa.
La valutazione delle prospettive globali secondo LinkedIn si presenta così: nel 2023 l'economia globale continuerà a rallentare, ma si riprenderà nel 2024.
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