Jacarta, - A Comissão de Erradicação da Corrupção (KPK) emitiu o Regulamento KPK nº 1 de 2022 relativo ao Pessoal KPK. No regulamento, o KPK estipula oito requisitos que devem ser atendidos para os candidatos que desejam servir no KPK para a formação de Servidores Públicos (PNS). Os requisitos são estabelecidos no Artigo 6, ponto 4, do Regulamento KPK Número 1 de 2022.
Com base em observações, os regulamentos do KPK foram promulgados em 27 de janeiro de 2022 e assinados pelo presidente do KPK, Firli Bahuri.
O primeiro requisito é que os candidatos tenham no mínimo 18 anos e no máximo 35 anos. A segunda condição é que o requerente nunca tenha sido condenado a pena de prisão com base em decisão judicial com força legal permanente pela prática de crime com pena de prisão igual ou superior a dois anos.
Depois disso, a terceira condição é que o requerente nunca tenha sido despedido com honra, não a seu próprio pedido ou não com respeito como funcionário público, soldado das Forças Armadas Nacionais da Indonésia (TNI), membro da Polícia, funcionário da Comissão ou despedido desonrosamente como um empregado privado.
O quarto requisito é que o requerente não seja candidato a funcionários públicos, funcionários públicos, soldados do Exército Nacional da Indonésia, membros da Polícia Nacional da Indonésia. Enquanto o quinto requisito, o requerente não é membro ou administrador de um partido político, ou envolvido na prática política.
Além disso, o sexto requisito, os candidatos devem ter qualificações educacionais que correspondam aos requisitos do cargo a ser aplicado. O sétimo requisito, os candidatos devem estar física e mentalmente saudáveis de acordo com os requisitos do cargo a que se candidatam.
Finalmente, o oitavo requisito, os candidatos devem estar dispostos a serem colocados em todas as regiões da Indonésia ou outros países determinados por agências governamentais.
O regulamento confirma que a contratação de colaboradores da KPK está de acordo com o que está regulamentado na legislação. Os candidatos seguirão três etapas de seleção, a saber: seleção administrativa; seleção de competências básicas; e seleção de competências de campo que incluem características pessoais, inteligência geral e visão nacional.
O KPK também poderá testar os requisitos de saúde física, psicológica e mental na fase de seleção.
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