26 декабря (bbabo.net) - В уходящем 2021 году социальная политика в Болгарии была реабилитирована, поскольку частые выборы сделали социальные проблемы чрезвычайно важными для всех политических партий, - сказал председатель Балканского института труда и социальной политики (BILSP) Иван Нейков. Национальное информационное агентство обратилось к бывшему министру труда с просьбой обсудить изменения в социальной политике Болгарии в 2021 году.
«Вишенкой на торте стала корректировка пенсий, которая была проведена в конце года», - сказал Нейков. «Этого ждали очень долго. Ни одна из парламентских сил не была против. Партии поняли, что изменения должны быть сделаны».
По его словам, в этом году был сделан один неверный шаг: в пенсионной политике стерлось различие между социальным страхованием и социальной помощью. Пособия по борьбе с COVID и бедности предоставлялись в виде пенсионных денег. Пенсии должны зависеть от прошлых взносов, а социальная помощь должна зависеть в основном от потребностей получателя. Ошибка будет перенесена на 2022 год, когда добавки против COVID снова будут распределяться равномерно. «Многие люди прошли тяжелый путь, усвоив один из основных законов в социальной сфере: давать очень легко, и очень трудно прекратить давать, даже если давать неправильно», - сказал Нейков.
По его словам, самая большая проблема в социальной сфере - нехватка услуг. «Нам нужна совершенно другая политика, поощряющая предоставление услуг. Политики не спрашивали пожилых людей, в каких услугах они нуждаются. Они просто дали им дополнительные 50 или 100 левов и сказали им, что это улучшит их жизнь. Это далеко от правильного. "
«2021 год нельзя назвать ни ужасным, ни прекрасным. Были разные ситуации для разных отраслей», - продолжил эксперт.
«Мы забыли об инвалидах. Мы должны вернуть их на рынок труда», - призвал Нейков. Он добавил, что изменение системы оценки профессиональных способностей - одна из самых серьезных проблем, стоящих перед новым руководством Министерства труда и социальной политики. Работа людей с ограниченными возможностями - лишь один из десятков вопросов трудового законодательства, решение которых затягивается.
Исследования BILSP показывают, что более 100 000 людей с ограниченными возможностями могут быть очень активными на рынке труда. «Их включение необходимо как потому, что им необходимо интегрироваться в общество, так и потому, что работодатели нуждаются в работниках», - утверждает Нейков. Он отметил, что при оценке профессиональных способностей человека следует сосредоточить внимание на том, что человек может делать, а не на том, что он не может. «Таким образом, эти люди станут намного более полезными для себя и общества», - сказал он. VE
Фото: BILSP
bbabo.Net