Globala företagsledare på C-nivå oroar sig alltmer över klimatförändringarna, enligt Deloitte 2022 CxO Sustainability Report, eftersom 79 % av de tillfrågade ser världen vid en tipppunkt för att reagera på klimatförändringar, jämfört med bara 59 % för åtta månader sedan. Dessutom håller 89 % av cheferna med om att det råder en global klimatkris och 63 % säger att deras organisationer är mycket oroade över klimatförändringarna.
Undersökningen visar också att chefer enhälligt känner ett påtagligt tryck att agera mot klimatförändringarna, eftersom 97 % av de tillfrågade säger att deras företag redan har påverkats negativt av klimatrelaterade frågor, och verksamheten är den första som påverkas. Förutom de operativa effekterna understryker respondenterna att intressentgrupper, från tillsynsmyndigheter till konsumenter/kunder och anställda, sätter press på sig att agera mot klimatförändringarna.
Trots stundens allvar finns det en känsla av stigande optimism bland chefer, eftersom 88 % av de tillfrågade för närvarande instämde i att med omedelbara åtgärder kan världen begränsa de värsta effekterna av klimatförändringar på planeten och gå mot en förbättrad framtid.
"Organisationer, industrier och länder står inför olika utmaningar när det gäller att hitta rätt formel för att tackla klimatförändringarna, men ett tillvägagångssätt som uppmanar aktörer att föreställa sig både riskerna med passivitet och möjligheterna relaterade till hållbarhetsagendan kan vara sättet att driva klimatet. överväganden i varje del av verksamheten. Organisationer kommer att behöva utveckla planer med mätbara mål och prioritera klimatmått på samma sätt som de närmar sig operativa sådana, så att de kan uppmuntra ett mer samarbetande tillvägagångssätt inom sina ekosystem och öka deras inverkan utanför sin egen verksamhet, säger Alexandru Reff, Country Managing Partner , Deloitte Rumänien och Moldavien.
Företag vidtar åtgärder när det gäller att ta itu med klimatförändringarnas påverkan, påpekar rapporten, eftersom chefer säger att deras organisationer använder mer hållbara material, ökar effektiviteten i energianvändningen, utbildar anställda om deras klimatåtgärder och påverkan, antar energieffektiva eller klimatvänliga maskiner, teknologier och utrustning och avsiktligt minska flygresor . Även om alla hållbarhetsåtgärder är viktiga, identifierar rapporten fem "nålförflyttande" åtgärder som visar en djupare förståelse för affärsfördelarna med hållbarhet, som att utveckla nya, klimatvänliga produkter eller tjänster, att kräva att leverantörer och affärspartner ska möta specifik hållbarhet kriterier, uppdatering eller omlokalisering av anläggningar för att göra dem mer motståndskraftiga mot klimatpåverkan, införlivande av klimathänsyn i lobbyverksamhet och koppling av ersättning till högre ledare till hållbarhetsprestanda.
Undersökningen avslöjade en grupp ledare vars organisationer befinner sig i ett framskridet stadium av klimatresan, eftersom de genomförde minst fyra av de fem "nålförflyttande" hållbarhetsåtgärderna. Jämfört med de organisationer som inte har implementerat mer än en, är dessa ledare mer bekymrade över klimatförändringarna och förväntar sig att de kommer att ha en stor inverkan på deras affärsstrategier under de kommande åren, och planerar att uppnå nettonollutsläpp till 2030, mindre sannolikt att se kostnader som ett hinder för hållbarhetsarbetet, vilket indikerar att de kan ha en bättre förståelse för den positiva inverkan som hållbarhetsarbetet kan ha på kundnöjdhet, investeraravkastning och/eller nöjdhet samt rekrytering och behålla anställda.
Deloitte 2022 CxO Sustainability Report genomfördes bland mer än 2 000 chefer på C-nivå i 21 länder från Europa, Sydafrika, Amerika och Stillahavsområdet, med representanter från alla större industrisektorer, såsom konsument, finansiella tjänster, energi, resurser och industrier , biovetenskap och hälsovård, teknik, media och telekom och professionella tjänster.
bbabo.Net